¿Quiénes somos?
C Laboral, S.C. es una Sociedad Civil con enfoque en Cumplimiento Laboral a la legislación mexicana, los compromisos adquiridos en el marco del Capítulo 23 del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) y los convenios ratificados por México ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El despacho fue fundado en 2021 por Jesús Alberto Zarazúa Perea, especialista en Relaciones Laborales, Recursos Humanos y Relaciones Gubernamentales, con más de 20 años de experiencia en la industria manufacturera de exportación. Su trayectoria en la iniciativa privada, la política nacional y la vinculación con el sector público en México y Centroamérica ha sido fundamental para el desarrollo del modelo de C Laboral S.C., consolidándose como un despacho especializado en relaciones laborales modernas y de cumplimiento.
Jesús Zarazúa ha participado activamente en cámaras empresariales nacionales e internacionales, colaborando en la construcción del Nuevo Modelo de Relaciones Laborales derivado de la Reforma Laboral de 2019, así como en la implementación de los compromisos laborales adquiridos por México en el T-MEC.
Cuenta con diplomados y certificaciones, entre ellos el de “Sistema de Justicia Laboral y Derechos Laborales en el T-MEC para la Industria de Autopartes” por la Universidad Iberoamericana y diversas acreditaciones del Centro Internacional de Formación de la OIT en Turín, Italia.
¿Qué hacemos?
En C Laboral prestamos servicios de asesoría y consultoría en materia laboral, con un enfoque integral que abarca conciliación, negociación colectiva auténtica, asesoría jurídica, financiera, fiscal y de seguridad social, así como el desarrollo de protocolos empresariales internos.
Nuestros servicios se orientan al cumplimiento normativo, realizando auditorías preventivas para empresas prestadoras de servicios especializados y evaluaciones de NOM-035 (estrés psicosocial) y NOM-037 (teletrabajo).
Acompañamos a empresas e industrias nacionales y globales en la creación de políticas y estrategias que garanticen centros de trabajo saludables, seguros y en cumplimiento de las obligaciones laborales.
También ofrecemos servicios de vinculación gubernamental y legislativa en materia laboral, así como relacionamiento corporativo con cámaras empresariales, fortaleciendo el diálogo social y la construcción de estrategias laborales internas en cumplimiento con la Ley Federal del Trabajo, la legislación mexicana y los compromisos del T-MEC.
Hemos participado en la remediación de quejas laborales presentadas por Estados Unidos ante el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR), logrando resultados satisfactorios que respetan los derechos laborales de las personas trabajadoras y fortalecen las políticas internas de las empresas.
Asimismo, realizamos diagnósticos laborales de cumplimiento para identificar áreas de oportunidad y desarrollar estrategias a corto, mediano y largo plazo, orientadas a generar entornos laborales éticos, productivos y sostenibles, promoviendo un comercio decente y responsable.
Nuestro despacho mantiene alianzas estratégicas con otros despachos jurídicos y de consultoría, todos comprometidos con el mismo objetivo: garantizar el cumplimiento de las leyes laborales nacionales e internacionales.
Nuestros Clientes
En C Laboral asesoramos a empresas nacionales e internacionales que requieren soluciones especializadas en cumplimiento laboral, T-MEC y estándares de la OIT. Nuestros clientes pertenecen principalmente a los sectores industrial, manufacturero y de exportación, así como a organizaciones que buscan fortalecer sus estrategias laborales internas y garantizar centros de trabajo seguros, saludables y en cumplimiento.
Brindamos acompañamiento técnico y personalizado a corporaciones, grupos empresariales, cámaras industriales y prestadores de servicios especializados, convirtiéndonos en un aliado estratégico para la prevención de riesgos y la construcción de relaciones laborales sólidas y responsables.
Misión
Visión
Brindar asesoría y consultoría laboral especializada para que las empresas e industrias nacionales y globales cumplan plenamente con la legislación mexicana y los compromisos internacionales, fomentando centros de trabajo saludables, seguros y respetuosos de los derechos laborales reconocidos por la OIT y el T-MEC.
Consolidarse como un referente nacional e internacional en cumplimiento laboral, reconocido por su profesionalismo, ética, experiencia y capacidad de generar estrategias integrales que promuevan relaciones laborales justas y sostenibles en el marco de un comercio decente, ético y productivo.